Gyermek ellátásai nyári munkavállalás esetén

Kérdés:

Milyen ellátásra lesz jogosult a szülei vállalkozása által üzemeltetett gyümölcskereskedésben nyári munkát vállaló gyermek? Végezhet ingyenesen munkát, vagy mindenképpen kapnia kell valamilyen jövedelmet?

Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony jellegét. Amennyiben a gyermek betöltötte a tizenhatodik életévét, akkor az Mt. szabályai szerinti [34. § (2) bekezdés] munkavállalóról van szó, azonban kivétel, hogy munkavállaló lehet – szigorúan az iskolai szünet alatt – a tizenötödik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban (pl. megbízási szerződéssel) vagy háztartási alkalmazottként (pl. bébiszitter). Ezekben az esetekben – néhány fiatal munkavállalókat óvó szabályon kívül – semmilyen különleges szabály nem vonatkozik a foglalkoztatásra vagy a közteherfizetésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...is, azonban lényeges momentum, hogy mindkét esetben az Mt.-nek amunkaviszony alanyaira és a munkaviszony létesítésére, továbbá a fiatalmunkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályaira is figyelemmel kelllenni. A tizennyolcadik életévét még be nem töltött diákot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.