Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 86. § a) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával (a halál időpontjával, mindentovábbi intézkedés, feltétel bekövetkezése nélkül).Az Mt. 97. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 86. § a) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával.E rendelkezés értelmezéséből adódóan mind a határozatlan,mind a határozott időtartamú munkaviszony automatikusan, külön intézkedésnélkül megszűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések sorolják fel amunkaviszony megszűnésének eseteit. E rendelkezések értelmében a munkaviszony megszűnik: – a munkavállaló halálával,– a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével,– határozott idő lejártával,– az Mt. 86/B §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.