Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajtást kérőnek.Jogszabály alapján kell levonni a munkabérből például a nyugdíjjárulékot, a személyijövedelemadó-elő­leget, a munkavállalói járulékot, végrehajtható határozat például a bíróság polgári vagy büntetőügyben hozott – jogerős –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címke:

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...felső határt a munkaviszony megszűnése napjáig számítottan – és a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a munkavállalói járulékot is le kell vonnia. Az új munkáltatónak természetesen már tudomása van a munkavállaló korábbi munkaviszonyáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke: