Tartós ápolást végzők időskori támogatása

Kérdés: Igényelheti valamilyen módon a tartós ápolást végzők időskori támogatását az a közeljövőben nyugdíjassá váló édesanya, aki a mai napig ápolja 30 éves értelmi fogyatékos fiát, ugyanakkor ápolási díjat teljes munkaidős munkaviszonya miatt soha nem vehetett igénybe?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett – 2018. január 1-jétől hatályos?- ellátásra vonatkozó szabályokat a Szoc-tv. új 44/A. §-ában találjuk, amelyek végrehajtását a 383/2017. Korm. rendelet segíti.Az említett törvényi hely szerint a tartós ápolást végzők időskori támogatására az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Felmentési bér és nyugdíj egyidejű folyósítása

Kérdés: Kaphatja-e egyidejűleg a nyugdíjat és a felmentési időre járó átlagkeresetet az a munkavállaló, aki 2009 májusában tölti be 62. életévét, munkáltatója a születésnapjától felmenti a munkavégzés alól 2010 januárjáig, és a felmentési idő alatt átlagfizetést kap? A munkaviszony 2010 januárjában szűnik meg.
Részlet a válaszából: […] A 2008. január 1-jétől hatályos nyugdíjjogszabályok szerintaz a személy jogosult teljes összegű öregségi nyugdíjra, aki a 62. életévétbetöltötte, és legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik. A 62. életév utántehát a jogszabály további követelményt nem állít. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rögzített nyugdíj

Kérdés: Létezik-e még a rögzített nyugdíj intézménye?
Részlet a válaszából: […] ...rögzített nyugdíj intézménye azoknak a nyugdíjkorhatárt már betöltött, de még munkaviszonyban álló személyeknek nyújt megoldást, akik valamilyen okból egyelőre nem szándékoznak igénybe venni a folyósított nyugdíjat, azonban nem akarnak "kimaradni" a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.