Szabadság mértéke

Kérdés: A jogszabályoknak megfelelően jár el a munkáltató akkor, amikor a 45 éves új munkavállalója részére csak a 20 nap alapszabadságot, valamint a kiskorú gyermekre tekintettel járó két nap pótszabadságot biztosítja azért, mert a tb-kiskönyve elveszett, és így nem tudta igazolni a korábbi jogviszonyait?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony év közben kezdődött vagy szűnt meg, akkor a munkavállaló részére a szabadság arányos része jár.Ettől függetlenül új munkaviszony létesítésekor a munkavállalónak minden esetben át kell adnia a foglalkoztató részére az "Igazolvány a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő szerzése különböző jogviszonyokban

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozása többes jogviszonyú lesz, így a szolgálati idő megszerzése szempontjából közömbössé válik. A munkanélküli-ellátás a munkaviszony létesítésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
Kapcsolódó címke: