Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...egyértelmű, hogy a munkáltató az adott munkavállalónak havonta 18 000 forint juttatást adhat béren kívüli juttatásként. Ugyanakkor nyilatkozattételi kötelezettséget nem ír elő a magánszemélynek több munkáltató esetén, és a magánszemély oldaláról nem is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Mellékfoglalkozású munkavállaló természetbeni juttatásai

Kérdés: Adható-e melegétkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, illetve üdülési csekk egy mellékfoglalkozású munkavállalónak, aki máshol rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...és ha igen, mekkoramértékben.A 2009-ben hatályos Szja-tv.-nyel ellentétben a 2010. évbenhatályos Szja-tv. nem tartalmaz kötelező nyilatkozati tartalmat az üdülésicsekkel kapcsolatban. Ezért a nyilatkozatot a juttatónak olyan tartalommal kellelkészítenie,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni juttatás feltételeinek azért nemfelelt meg, mert a magánszemély a kifizető részére valótlanul nyilatkozott,vagy nyilatkozatának átadását nem tudja igazolni.A 2010 előtt adómentes, de 2010-től adókötelessé válójuttatások –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Baleseti táppénz kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a baleseti táppénz egy naptári napi összegét egy 2009. június hóban balesetet szenvedett munkavállaló részére a juttatások alapján? A dolgozó 2009. május havi teljesítménybére 83 637 forint, ezenkívül 2009. május hónapban kifizetésre került 100 000 forint jutalom kiváló dolgozó jogcímen, melynek vonatkozási ideje 2009. januártól májusig tart, 20 000 forint üdülési hozzájárulás, és túlóra címén 5330 forint.
Részlet a válaszából: […] ...azt kifizették. A nem rendszeresjövedelemre való jogosultság időtartamát a jogszabály rendelkezése, annakhiányában a munkáltató nyilatkozata alapján kell megállapítani.A baleseti táppénz összegének megállapításánál a nemrendszeres jövedelmek vonatkozásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Tévesen megrendelt üdülési csekk

Kérdés: Miként kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha az egyik dolgozója nevére tévedésből rendelte meg a névre szóló üdülési csekket? A munkáltatónál cafeteria-rendszer működik, az egyik választható eleme az üdülési csekk, a dolgozó azonban nem választotta ezt, és nyilatkozata szerint nem is tart igényt a megrendelt juttatásra.
Részlet a válaszából: […] Az üdülési csekket az Szt. alapján a beszerzést követően akészletként, majd a magánszemélynek történő átadást követően a személyi jellegűegyéb kifizetésként kell nyilvántartani. A dolgozónak át nem adott üdülési csekk az érvényességi időalatt kezelési költség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Külföldi gyógykezelés költségeinek megtérítése

Kérdés: Hogyan történik a külföldön történő gyógykezelés költségeinek megtérítése?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottnak vagy hozzátartozójának a külföldigyógykezelésre vonatkozó szakmai javaslatot, a külföldi gyógyintézet fogadónyilatkozatát és a költségbecslést az OEP-hez kell benyújtania. Az OEP dönt atámogatás mértékéről az eset összes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Üdülési csekk

Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni az üdülési csekkhez, a munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...csekkel összefüggésben adómentességet az a kifizető érvényesíthet, aki (amely) a juttatásban részesülő magánszemélytől az alábbi nyilatkozattal rendelkezik és annak alapján megállapítható, hogy a magánszemély számára adómentes engedmény adható. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Üdülési csekk közterhei

Kérdés: Milyen járulék- és eho-vonzata van a cégünk által vásárolandó, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott üdülési csekknek akkor, ha a csekket munkavállalóink részére, illetve a cégünkkel munkaviszonyban nem álló hozzátartozóik részére kívánjuk átadni, az adóév első napján érvényes minimálbérnek megfelelő összegben?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélynek nyilatkoznia kell a kifizető számára, hogy részesült-e más kifizetőtől az adott évben üdülési csekkben. A nyilatkozat átvételét a kifizető cégszerű aláírással igazolja, melyet az adózónak az elévülési idő lejártáig meg kell őriznie.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.