A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

303 talált cikk az egyéni járulék , nyugdíj kifejezésre

303 cikk rendezése:

301. cikk / 303 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...a közteherviselés megállapításánál közömbös, ugyanis a munkáltató által fizetendő adók és járulékok (18 százalékos nyugdíjbiztosítási járulék, 11 százalékos egészségbiztosítási járulék, 3 százalékos munkaadói járulék) fizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

302. cikk / 303 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

303. cikk / 303 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...majd megállapítani, hogy a most kapott túlóradíjból még mennyi után fizethet 3 százalék egészségbiztosítási és 8 százalék nyugdíjjárulékot.A foglalkoztató a teljes összeg után – a tényleges kifizetéskor hatályos mértékű – 29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni járulék X

nyugdíj X

foglalkoztatás munkaügyi per nappali tagozatos hallgató nyugdíjjárulék túlvonás utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…303 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyéni járulék ×

nyugdíj ×

és a(z)

biztosítás – 294 cikkben

nyugdíjjárulék – 226 cikkben

jövedelem – 221 cikkben

Art. – 219 cikkben

1% – 216 cikkben

jogviszony – 200 cikkben

munkaviszony – 175 cikkben

munkavállaló – 172 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 159 cikkben

járulékfizetés – 158 cikkben

foglalkoztató – 150 cikkben

tag – 147 cikkben

járulékalap – 141 cikkben

minimálbér – 140 cikkben

nyugdíjas – 134 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 126 cikkben

ellátás – 126 cikkben

biztosítási kötelezettség – 124 cikkben

vállalkozó – 112 cikkben

szja – 102 cikkben

munkabér – 100 cikkben

foglalkoztatás – 92 cikkben

eho – 88 cikkben

előleg – 87 cikkben

megbízás – 86 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 84 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 80 cikkben

magánszemély – 79 cikkben

személyi jövedelemadó – 78 cikkben

eva – 75 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 73 cikkben

társas vállalkozó – 72 cikkben

adóelőleg – 69 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 68 cikkben

önálló tevékenység – 61 cikkben

jogosultság – 58 cikkben

megbízási jogviszony – 57 cikkben

biztosítási jogviszony – 57 cikkben

baleset – 52 cikkben

tagdíj – 52 cikkben

nyugellátás – 51 cikkben

megbízási díj – 48 cikkben

egyéni vállalkozó – 46 cikkben

GYES – 46 cikkben

felső határ – 46 cikkben

öregségi nyugdíj – 46 cikkben

bejelentés – 43 cikkben

munkaidő – 43 cikkben

táppénz – 42 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 42 cikkben

kivét – 42 cikkben

nem önálló tevékenység – 41 cikkben

ügyvezető – 39 cikkben

nyilatkozat – 37 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 37 cikkben

tételes eho – 37 cikkben

külföldi – 36 cikkben

személyes közreműködés – 35 cikkben

keresőtevékenység – 35 cikkben

képzés – 35 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 34 cikkben

megállapodás – 33 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 33 cikkben

nyugdíjkorhatár – 32 cikkben

nyugdíj alapja – 32 cikkben

igazolás – 32 cikkben

munkaszerződés – 31 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 30 cikkben

tisztségviselő – 30 cikkben

kiegészítő tevékenység – 30 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 30 cikkben

szabadság – 29 cikkben

segély – 28 cikkben

közteher – 28 cikkben

taj – 28 cikkben

GYET – 27 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 27 cikkben

munkavállalói járulék – 27 cikkben

megbízási szerződés – 27 cikkben

GYED – 26 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 26 cikkben

nyilvántartás – 26 cikkben

társas vállalkozás – 26 cikkben

több jogviszony – 25 cikkben

szolgálati idő – 25 cikkben

többes jogviszony – 24 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 24 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 24 cikkben

nyugdíjazás – 24 cikkben

járulékfizetési felső határ – 24 cikkben

adókötelezettség – 24 cikkben

baleseti táppénz – 23 cikkben

tiszteletdíj – 22 cikkben

ellenőrzés – 22 cikkben

szakképzés – 22 cikkben

betéti társaság – 22 cikkben

bíró – 21 cikkben

választott tisztségviselő – 21 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat