Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a GYED-et a gyermek kétéves koráig a magasabb keresettel rendelkező apa igényli úgy, hogy az ellátás folyósítása alatt folyamatosan munkát végez, és a gyermek gondozását a fizetés nélküli szabadságon lévő anya látja el? Amennyiben nincs akadálya ennek a konstrukciónak, akkor hogyan alakul az anya biztosítási jogviszonya, illetve vállalhat-e munkát egy másik foglalkoztatónál a fizetés nélküli szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...átvállalását is a 18T1011-es nyomtatványon kell bejelenteni.Abban az esetben, ha az anya nem szeretné elveszteni ezt az időszakot a nyugdíjazásra jogosító szolgálati idő, illetve a nyugdíj alapjául szolgáló kereset szempontjából, akkor ezekre az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...a munkát vállaló nyugdíjas még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárát (ez kizárólag nők esetében, a nők kedvezményes nyugdíjazása esetén jöhet szóba), a nyugellátás szüneteltetésének elkerülése érdekében két dologra, a jövedelem nagyságára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

40 év jogosultsági idővel rendelkező nő öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérheti 2017-ben, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor a meglévő 44 év szolgálati ideje alapján az öregségi nyugdíj megállapítását az a nő, aki 2016-ban jogosult lesz a nők 40 év jogosultsági idő utáni nyugdíjára, és igénybe kívánja venni azt? Hogyan jár jobban, melyik esetben lesz magasabb a nyugdíja? Amennyiben most kéri a nyugellátás megállapítását, akkor a már meglévő plusz 4 év szolgálati ideje el fog veszni?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjba vonulás kérdése legjobb esetben egyéni döntésen, máskor pedig úgymond kötelező, az életkörülményeken alapul. Jelen esetben a döntés nem is olyan nehéz. A nők negyven év jogosultsági idő alapján igénybe vehető nyugdíját ugyanis nem negyven év, hanem – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...képzett nettó – keresetet érhetnek elbiztosítási jogviszonyuk keretében anélkül, hogy nyugdíjjogosultságukmegszűnne. A számításhoz a nyugdíjazás időpontjának kiválasztását követően, azátlagkereset rovatba írható be a nyugdíj-megállapító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra jogosultsághoz a jogszabály egy orvosi és két jogi feltételt fűz, amelyeknek egyidejűleg kell fennállniuk [Tny-tv. 23. § (1) bekezdése]. Az előírt mértékű egészségromlás mellett ezért a szükséges szolgálati idő megléte és a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.