Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...hanem az általa nyilvántartott adatok alapján állítja ki. Ez a kivonat tehát tulajdonképpen azt tartalmazza, hogy az érintett személynek a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban rendelkezésre álló adatok alapján mely foglalkoztatónál milyen időszakban állt fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Szolgálati idő I.

Kérdés: Hogyan és mikor kérhető a szolgálati idő megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...leendő nyugdíjasok nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő biztosítási jogviszonyainak, a megszerzett és a nyugdíjnál figyelembe vehető kereseteinek elismerése adategyeztetési eljárás keretében történik. Az egyeztetési eljárást a fővárosi/megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Szolgálati idő

Kérdés: Érdemes bejelenteni a katonai szolgálatot abban az esetben, ha a nyugdíjbiztosítási adategyeztetés során a sorkatonai szolgálat teljes idejére munkaviszonyt igazoltak? Jelenthet ez a nyugdíj szempontjából pozitív változást?
Részlet a válaszából: […] A katonai szolgálatban és a polgári szolgálatban töltött idő tartama az öregségi nyugdíj megállapítása szempontjából szolgálati időnek minősül. Mivel szolgálati időt csak egyszeresen lehet figyelembe venni, ezért a katonaság idejének más módon – például katonakönyvvel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nyugdíjbiztosítási nyilvántartás

Kérdés: Hogyan tudhatja meg a munkavállaló, hogy a foglalkoztató az adatszolgáltatása során milyen adatokat közölt a munkaviszonyával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] Lehetőség van a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek által vezetett nyilvántartásba betekinteni, de az iratokról, illetőleg a nyilvántartott adatokról felvilágosítás is kérhető. A nyilvántartásba betekinteni vagy felvilágosítást kérni az érintett személynek vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.