A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az egyéni járulék , pénzbeli egészségbiztosítási járulék kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Napjainkban a munkavállalók foglalkoztatásának gyakoriformája az alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) történő foglalkoztatás,mely az így foglalkoztatott munkavállalók közterheinek egyszerűsített módontörténő megfizetésével segíti elő a foglalkoztatóként jelentkező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

32. cikk / 33 Táppénz alapja minimum-járulékalap után

Kérdés: Mi a táppénz alapja a 2007. évben történő megbetegedés esetén annál a dolgozónál, akinek a tényleges keresete nem érte el 2006. évben a minimum-járulékalap összegét, de a munkáltató 2006. szeptember 1-jétől megfizette a minimum-járulékalap után az egyéni járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...így a táppénz összegéneka megállapításánál is jövedelemként azt az összeget lehet figyelembe venni,amely után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésérekötelezett volt. A munkáltatónak (foglalkoztatónak) lehetőséget...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

33. cikk / 33 Főállású munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Főfoglalkozásúnak minősül-e az az egyéni vállalkozó, aki 40 órás munkaviszonyban áll, de a főfoglalkozású munkahelyén jelenleg fizetés nélküli szabadságban részesül? Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a szabadság ideje alatt?

Részlet a válaszából: […] Az egyéni vállalkozó a heti 40 órás foglalkoztatással járómunkaviszonya fennállása alatt részesül abban a kedvezményben, hogy csak akkorköteles társadalombiztosítási és egyéni járulékot fizetni, ha vállalkozóikivétet realizál. Ebben az esetben a ténylegesen felvett összeg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni járulék X

pénzbeli egészségbiztosítási járulék X

alkalmi munkavállaló alkalmi munkavállalói könyv AM könyv egyéni vállalkozó táppénz alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyéni járulék ×

pénzbeli egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

díj – 32 cikkben

nyugdíj – 30 cikkben

1% – 27 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

Art. – 23 cikkben

ellátás – 20 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

munkabér – 18 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

táppénz – 14 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

eva – 11 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

baleset – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

szabadság – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

járulékbevallás – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

GYED – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

napidíj – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

munkavállalói járulék – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat