GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondásra vonatkozó előírásokat az Mt. 89. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a határozatlan idejűmunkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondássalmegszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Felmondás GYES idején

Kérdés: Egyéni vállalkozó alkalmazottja a GYES időtartama alatt felmondott. Mely időszakra kell fizetnie a munkáltatónak a szabadságmegváltást?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a határozatlan időtartamú munkaviszonyát rendes felmondással bármikor, így a GYES időtartama alatt is megszüntetheti. A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát (felmondását) köteles írásba foglalni, de nem köteles megindokolni.A rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...jogutód nélküli megszűnésével, a határozott idő lejártával.A bedolgozói jogviszony megszüntethető: közös megegyezéssel, rendes felmondással, rendkívüli felmondással.A bedolgozó munkáját – eltérő megállapodás hiányában - saját munkaeszközzel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
2