A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a munkaszüneti nap , rendkívüli munkaidő kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?

Részlet a válaszából: […] ...abból indulunkki, hogy a portaszolgálatot ellátó munkavállaló munkaszüneti napon is rendesmunkaidőben foglalkoztatható, így esetében a rendkívüli munkaidőben történőmunkavégzés elrendelésére az általános szabályok szerint kerülhet sor.A munkáltatónak a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

32. cikk / 32 Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?

Részlet a válaszából: […] ...megállapodás alapján rendesmunkaidőben, kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatjákoly módon, hogy a rendes és rendkívüli munkaidőnek együttes mértéke egy naptárihéten a 20 órát nem haladja meg.Az idézett jogszabályi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszüneti nap X

rendkívüli munkaidő X

GYES lejárta GYES-szabadság munkaszüneti nap portás rendkívüli munkavégzés rendkívüli munkavégzés elrendelése túlóra visszatérés szülésről

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaszüneti nap ×

rendkívüli munkaidő ×

és a(z)

munkaidő-beosztás – 27 cikkben

pótlék – 25 cikkben

munkaidőkeret – 25 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 24 cikkben

díj – 24 cikkben

pihenőnap – 23 cikkben

munkabér – 22 cikkben

munkarend – 21 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

munkakör – 20 cikkben

bérpótlék – 20 cikkben

1% – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

heti pihenőnap – 17 cikkben

készenlét – 17 cikkben

pihenőidő – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 13 cikkben

alapbér – 13 cikkben

elszámolási időszak – 13 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 13 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

kivét – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

apa – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

munkaidő beosztása – 11 cikkben

távolléti díj – 11 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

GYED – 9 cikkben

vasárnapi pótlék – 9 cikkben

ügyelet – 9 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

műszakpótlék – 8 cikkben

bíró – 7 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

túlóra – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 6 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 6 cikkben

órabér – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

éjszakai pótlék – 5 cikkben

túlmunka – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

jelenléti ív – 4 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 4 cikkben

kötetlen munkarend – 4 cikkben

munkavégzés munkaszüneti napon – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

többletmunka – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

több műszakos munkarend – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

idényjellegű tevékenység – 3 cikkben

pihenőnapok kiadása – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

nevelt gyermek – 3 cikkben

fizetett ünnep – 3 cikkben

házastárs – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

éjszakai munkavégzés – 2 cikkben

éjszakai munka – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

munkaközi szünet – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

hitel – 2 cikkben

portás – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

folyamatos munkarend – 2 cikkben

délutános pótlék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat