Rehabilitációs járadékos munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...Közalapítvány által folyósított ellátásokról szólókormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben(nyugdíjban), Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezetinyugdíjban, vagy növelt összegű öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] ...egyházi, felekezeti nyugdíj, a szolgálatinyugdíj, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által megállapított rendszeresrokkantsági segély, a növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadék és arehabilitációs járadék,2. a szociális biztonsági rendszereknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...hogy amagánszemély az ekho megfizetésével az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira,vagyis táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra nemszerez jogosultságot. Táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Táppénzen lévő munkavállaló biztosítási díjának közterhei

Kérdés: A munkaadó adóköteles életbiztosítást kötött a munkavállaló részére, díját negyedévente fizeti meg 36 545 forint összegben. Milyen járulékot kell levonásba helyezni a 2004. június hóban esedékes befizetés után, ha a munkavállaló 2004. február 23-tól betegszabadságon, illetve táppénzen volt, 2004. május 18-án szült, és azóta szülési szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...kívül hagyni, amelyekre a foglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt (pl. a táppénzen, terhességi-gyermekágyi segélyen stb. töltött időket). Az Szja-tv. 25. § (1) bekezdése értelmében a nem önálló tevékenységből származó bevétel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...születését anyakönyvi kivonattal kell igazolni.A szülési szabadságnak megfelelő időtartamra – 24 hét – terhességi-gyermekágyi segély jár a biztosítottnak, ha rendelkezik az ellátáshoz szükséges jogosultsági feltételekkel (Eb-tv. 40. §).A szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell a járulékfizetési felső határt megállapítani abban az esetben, ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, és a két munkaviszony között 10 nap kiesés van? A dolgozó az előző munkahelyén kapott 1 hónap végkielégítést, igénybe vett 5 nap betegszabadságot és 3 hét fizetés nélküli szabadságot.
Részlet a válaszából: […] ...amelyre a foglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt, így különösen ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült, sorkatonai (polgári)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.