Passzív táppénz összege

Kérdés: Rosszul értelmezte-e az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltakat az ügyintéző az alábbi esetben? Egy folyamatos munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló 2007. április 1-jén lépett be a munkáltatójához, majd 2008. január 14-én munkába menet balesetet szenvedett, és baleseti táppénzt kapott 2008. január 14-től 2008. július 20-ig. 2009. november 5-én munkáltatói felmondással megszűnt a munkaviszonya, 2009. november 6-tól december 5-ig passzív táppénzben részesült, melynek összege a 2008. évi 648 467 forintos jövedelme alapján 117 nap osztószám figyelembevételével került megállapításra, tekintettel arra, hogy 189 napra baleseti táppénzt kapott. Az ellenőrzés szerint az ügyintéző hibát követett el, mivel a dolgozónak nem volt 180 naptári napi jövedelme.
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor alkalmazható, ha azértnincs az igénylőnek figyelembe vehető 180 naptári napi jövedelme, merttáppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjbanrészesült. Ez esetben viszont a táppénz naptári napi összegét a korábbanfolyósított ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címkék:  

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...az az időtartam, amelyreazt kifizették,– a törzsgárda és a jubileumi jutalom, a végkielégítés,valamint a bármilyen jogcímen adott segély.Ha a baleseti táppénz összegének számításánál figyelembevehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék: