Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...kód), baleseti táppénz ("1"-es vagy "2"-es kód, illetve az üzemi balesetet elismerő határozat kiadásáig, "4"-es kód), a terhesség-szülés miatt csecsemőgondozási díjra nem jogosult keresőképtelen kismama részére kifizetett ("6"-os kód), és közegészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Egészségügyi szakiskolai tanulmányok figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Mikor lehet a nyugdíj megállapítása során elismerni az egészségügyi szakiskolában töltött tanulóéveket?
Részlet a válaszából: […] ...betegápoló, a betegápoló, az általános ápoló, a csecsemő- és gyermekgondozó, a csecsemő- és gyermekápoló, a gyógytornászképző, a szülésznőképző, a mentőápoló, a műtősnőképző, a gyógyszerész asszisztens, a laboratóriumi asszisztens, a diétás nővér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz egyharmada

Kérdés:

Igaz-e, hogy a "9" kóddal veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénze alapján a munkáltatónak nem kell megfizetnie az egyharmados hozzájárulást? Több előadáson is elhangzott már ez az információ, a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésében foglaltak azonban nem utalnak erre.

Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolása "5" Terhesség-szülés miatti keresőképtelenség "6" Közegészségügyi okból foglalkozástól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Ellátások koraszülés esetén

Kérdés: Jogosult-e betegszabadságra, illetve mely időponttól jogosult táppénzre az az édesanya, aki 2010. szeptember 6-tól áll a munkáltató alkalmazásában, előtte semmilyen biztosítási jogviszonya nem volt, mert öt éve alanyi jogon GYES-ben részesült, és 2011. április 29-én szült (koraszülés), amelyik naptól az orvos "6" kóddal keresőképtelen állományba vette? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illetimeg. Az egyéb címen fennálló keresőképtelenség, mint a terhesség,illetőleg szülés, a beteg gyermek ápolása, a közegészségügyi okbólfoglalkozástól eltiltás, hatósági elkülönítés, járványügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Táppénz-hozzájárulás terhesség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegségnek számít-e, és meg kell-e fizetni a táppénz-hozzájárulást a terhesség miatti keresőképtelenség esetére járó táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzeután köteles fizetni. Az Eb-tv. 44. §-a szerint keresőképtelen az, akibetegsége miatt, vagy terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja ellátni amunkáját, de terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Keresőképtelen az azanya is, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kialakulásánakveszélyével járó hirtelen fellépő vagy progrediáló, nem sebészeti betegségek ésérkatasztrófák ellátása. 10. Szülés, koraszülés, lepényleválás, súlyos terhességitoxémia, eclampsia újszülött ellátása, akut nőgyógyászati vérzés. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Betegszabadság újbóli keresőképtelenség esetén

Kérdés: Táppénzfolyósítás szempontjából folyamatosnak kell-e tekinteni, vagy teljesen új esetként kell-e kezelni a keresőképtelenséget abban az esetben, ha egy 1998. augusztus 1. óta alkalmazásban álló dolgozó 2003. december 13-tól 2004. április 30-ig keresőképtelen beteg, 2004. május 1-jén az orvos keresőképessé nyilvánítja, de ugyanezen naptól új állománybavételi lappal ismét keresőképtelenné válik? Abban az esetben, ha új megbetegedésnek minősül, betegszabadsággal kell indítani és új irányadó időszakot kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...egy részletes felsorolás tartalmazza:Keresőképtelen: aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni; aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult; az anya, ha kórházi ápolás alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz abban az esetben, ha olyan személy veszi igénybea) aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni;b) aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult;c) aki fekvőbeteg-gyógyintézeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...annak jár, aki keresőképtelen, mert betegsége miatt a munkáját nem tudja ellátni, aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult, aki fekvőbeteg-gyógyintézeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...oka is kizárhatja. Így nem jár betegszabadság a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amely a biztosított terhessége, illetőleg szülése miatt következett be (legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28. nap, "6 kód). Nem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
1
2