Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...cég által vállalt külföldi megrendelés teljesítése érdekében kell munkát végeznie – vélhetően a társadalombiztosítási jogviszony szünetelésének szükségességére gondolva – fizetés nélküli szabadságot kell kiadnia, nemcsak munkajogi szempontból rendeltetésellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Munkába állása után hány nap szabadságra lesz jogosult egy 1982. december 13-án született munkavállaló, aki eddig fizetés nélküli szabadságon volt 2009. május 27-én született gyermekével, és 2012. május végén visszamegy dolgozni a munkáltatójához, ahol 2006 augusztusa óta dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb szabadság abban az évben illeti meg elő­ször amunkavállalót, amelyben az arra jogosító életkort betölti.A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következőesetekben jár szabadság:a) keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYES mellett dolgozó munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mennyi szabadság jár 2011-re annak a kismamának, aki októbertől GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...aszületésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni,amelyben a tizenhatodik életévét betölti.A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következőesetekben jár szabadság:a) keresőképtelenséget okozó betegség tartamára; b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.