Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...cég által vállalt külföldi megrendelés teljesítése érdekében kell munkát végeznie – vélhetően a társadalombiztosítási jogviszony szünetelésének szükségességére gondolva – fizetés nélküli szabadságot kell kiadnia, nemcsak munkajogi szempontból rendeltetésellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Szabadságnapok korrigálása keresőképtelenség esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha az adott évben a keresőképtelenség 31. napja után már az első naptól csökkenti a szabadnapok számát, vagy az eljárást sérelmező munkavállalók álláspontja a helyes, amely szerint csak a 31. naptól kell korrigálni a szabadságnapok számát?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket alapvetően változtatta meg azzal, hogy az éves szabadság megállapítása szempontjából nem használja a munkaviszony szünetelésének fogalmát. Ennek megfelelően nem úgy rendelkezik, hogy a munkaviszony szünetelésének idejére mely esetekben jár szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Szabadság hosszú távú táppénz lejárta után

Kérdés: Hogyan alakul a szabadsága 2012-ben és 2013-ban annak az 59 éves férfinak, aki 2012. május 31-től 2012. június 20-ig betegszabadságon, 2012. június 21-től 2013. június 20-ig pedig táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...évben igénybe nem vett része később nem igényelhető.A régi Mt. 130. §-a (2) bekezdésének a) pontja értelmében a munkaviszony szünetelésének időtartama alatt a keresőképtelenséget okozó betegség (teljes) tartamára a munkavállalót megilleti a szabadság.A régi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Munkába állása után hány nap szabadságra lesz jogosult egy 1982. december 13-án született munkavállaló, aki eddig fizetés nélküli szabadságon volt 2009. május 27-én született gyermekével, és 2012. május végén visszamegy dolgozni a munkáltatójához, ahol 2006 augusztusa óta dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb szabadság abban az évben illeti meg elő­ször amunkavállalót, amelyben az arra jogosító életkort betölti.A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következőesetekben jár szabadság:a) keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.