Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...írásban tájékoztatja. Ennek során közli a létszámcsökkentéssel érintett munkavállaló azonosító adatait, munkakörét, valamint szakképzettségét.Ezen túlmenően a munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításánál különösenaz elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, aszükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot,illetve felelősséget kell figyelembe venni. Adott esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: