II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Fontos tudni, hogy a nyugdíjas (öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet a rendszeres szociális járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Társadalombiztosítási ellátások megbízási díj alapján

Kérdés: Főállású egyéni vállalkozó megbízási szerződés alapján járulékköteles megbízási díjban részesül. Milyen ellátásokra jogosult ezen megbízási díj után, illetve ez a jövedelem képez-e nyugdíjalapot?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot.Ez viszont azt jelenti, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai (tehát a táppénz is) mindkét jogviszony alapján – figyelembe véve a jogosultság egyéb feltételeit – igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Megállapodás társadalombiztosítási ellátásokra

Kérdés: Fizethet-e saját maga után valamilyen járulékot az a 45 éves magyar állampolgárságú személy, aki néhány évet munkaviszonyban dolgozott külföldön, jelenleg Magyarországon él, filmet rendez, és munkaviszonya, illetve egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs?
Részlet a válaszából: […] ...a 14 százaléka. Cserébe viszont a járulékfizető az egészségbiztosítás valamennyi ellátására – így a pénzbeli ellátásokra (pl. táppénz) is – jogosultságot szerezhet.Ezzel még nem merült ki valamennyi lehetőség, hiszen az illetékes megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban) áll, rokkantsági nyugdíjra jogosultsága azon a napon nyílik meg, amelytől a) munkaviszonyban már nem áll, és táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül, vagyb) munkát rendszeresen nem végez, és táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?
Részlet a válaszából: […] ...idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér- (illetmény), átlagkereset- (távolléti díj) vagy táppénzfizetés történt. A Tny-tv. 42. §-a e rendelkezéssel összhangban előírja, hogy szolgálati időként sem lehet figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Egyéni vállalkozó nyugdíjjárulék-alapja

Kérdés: Főfoglalkozású egyéni vállalkozó kivétje az első három negyedévben megegyezik a minimálbérrel (150 ezer Ft/negyedév), a negyedik negyedévben viszont 900 ezer forint. A vállalkozó betegállományban nem volt. A negyedik negyedévben kivett jövedelem, amely után a járulékokat megfizették, teljes egészében képezi-e a nyugdíjjárulék alapját, mivel az éves jövedelem 1350 ezer forint, nem éri el a 365 x 6490 forintot, vagy csak a 92 x 6490 forint lesz a negyedik évben a nyugdíjjárulék alapja?
Részlet a válaszából: […] ...31-éig (vagy a jogviszony végégig) kell megállapítani, és az így kiszámolt összeget folyamatosan csökkenteni kell a kieső napok (pl. táppénz ideje) és a napi felső határ szorzatával.A példában szereplő egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége 2002....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?
Részlet a válaszából: […] ...választ kapni: A példában szereplő kamat után az egyéni járulékot nem kell megfizetni?Amennyiben a munkáltató 2001-ben számfejtett táppénz esetében tévesen állapította meg az alapot, és emiatt táppénzkülönbözetet és kamatot kell fizetnie, ennek milyen adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
4
5