Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultsága első napján érvényes minimálbér, azaz 161 000 forint alapulvételével kell megállapítani. A táppénzének mértéke a táppénz alapjának 50 százaléka.Sem a CSED, sem a GYED, sem a baleseti táppénzre való jogosultság időtartamának megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, szeptember 11-én reggel az otthonában balesetet szenvedett, amelynek következtében eltört a bokája, 14 nap kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen? A gyógyulás valószínűleg több hónapot vesz igénybe. Mi lesz az ellátás alapja ebben az esetben? A dolgozó korábbi 10 éves munkaviszonya 2017. szeptember 30-án szűnt meg, mert 2017. október 1-jétől ápolási díjat igényelt, melyben 2019. június 10-ig részesült.
Részlet a válaszából: […] ...Ha a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz naptári napi alapja a tényleges jövedelme. A táppénz összege a táppénz alapjának 50 százaléka [Tbj-tv. 16. § h) pont, Eb-tv. 43. §, 46. § 48/A. §, 50....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a jövedelem határozzameg, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulék megfizetésérekötelezett, hiszen a számítás során a táppénz alapját is ez a jövedelem naptárinapi átlaga képezi. Az ellátás mértéke a biztosításban töltött időtől függően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – hónapra kellátszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a balesetitáppénz alapját.Ha a baleseti táppénz számításánál figyelembe vehetőidőszakban végzett munkáért nem rendszeres jövedelmet fizetnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.