Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók táppénzjogosultsága

Kérdés: Minden naptári napra jogosult táppénzre a 3 havi munkaidőkeretben, napi 12 órás műszakban foglalkoztatott munkavállaló, vagy csak a tervezett munkanapjaira?
A munkavállaló 2017. május 18-án vált keresőképtelenné, eddig az időpontig a 3 havi munkaidőkeretre eső munkaidő mértékét nem dolgozta le, 2017. május 19-ei nappal a betegszabadságát kimerítette, ezért május 20-tól táppénzre jogosult.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához lényeges, hogy a dolgozó a keresőképtelenségéig a munkaidőkeretét nem dolgozta le. Ennek következtében a betegszabadság kimerítését követően, azaz 2017. május 20-tól jogosult táppénzre. A dolgozó részére 2017. május 20-tól táppénz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Táppénzjogosultság hétvégére

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a 2017. május 20-21-ei hétvégére az a hagyományos munkarendben dolgozó munkavállaló, aki 2017. május 2-től május 21-ig keresőképtelen, keresőképes május 22-től, és az első naptól táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] Táppénz a keresőképtelenség időtartamán belül minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is [Eb-tv. 47. § (1) bekezdés]. Tehát ha az orvos a dolgozó keresőképtelenségét 2017. május 21-ig igazolta, és május 22-től...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Táppénz fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az előre bejelentett fizetés nélküli szabadság lejárta után az a munkavállaló, aki 2016. november 14-től áll kifizetőhelyet működtető munkáltatója alkalmazásában, és a 2017. április 20-tól 2017. június 16-ig igényelt fizetés nélküli szabadságának ideje alatt, 2017. június 3-án közúti balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, mi a teen-dő a fizetés nélküli szabadság lejárta után?
A szabadság kiadásakor a munkáltató írásban felhívta a dolgozó figyelmét, hogy a biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt Ausztriában dolgozott, de a baleset ideje alatt már ott sem volt bejelentve, mert előbb végeztek az eltervezett munkával.
Részlet a válaszából: […] ...Ezen időtartam alatt tehát hiába vált keresőképtelenné, nem jár részére táppénz. A?táppénzigényét viszont el kell bírálni. A táppénzjogosultság időtartamát, az előzményt a keresőképtelenség első napjához igazodóan kell megállapítani. Mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Táppénz egyharmada veszélyeztetett terhesség esetén

Kérdés: Meg kell fizetnie a táppénz egyharmadát a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállaló veszélyeztetett terhesség miatt részesül az ellátásban?
Részlet a válaszából: […] ...között – az, aki várandóssága, illetőleg szülé-se miatt nem tudja a munkáját ellátni, és csecsemő--gon-dozási díjra nem jogosult. A táppénzjogosultságról a 43. § rendelkezik. Táppénz a keresőképtelenné vált biz-tosítottnak jár, az egyéb feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre az a személy, aki főállású kisadózóként volt biztosított 2015. február 1-jétől 2016. október 31-ig, 2016. november 1-jétől létesített egy napi 8 órás munkaviszonyt, ezért november hónapban már nem főfoglalkozású kisadózóként 25 ezer forint tételes adót fizetett, 2016. december 1-jétől szünetelteti az egyéni vállalkozói tevékenységét, és ugyanezen időponttól keresőképtelenségére tekintettel a munkaviszonyában táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...2016. október 31-ig tekinthető főállású kisadózó vállalkozónak, biztosítása ebben a jogviszonyában 2016. október 31-én megszűnt.A táppénzjogosultság megállapításához szükséges folyamatos biztosítási idők megállapításáról az Eb-tv. 48/A. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...első napja, illetve lehet a betegszabadság lejártát követő nap.Ebben az esetben – mivel előzmény nincs – az egy évre szóló táppénzjogosultságot a betegszabadság lejártát követő naptól, azaz 2016. május 14-től kell számítani.Az egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Mennyi időre jogosult táppénzre az a dolgozó, aki 2014. augusztus 30-tól 2015. augusztus 29-ig táppénzben részesült, 2015. augusztus 31-től 2015. október 8-ig szabadságon volt, majd 2015. október 9-től ismét betegállományba került?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb a biztosítási jogviszony időtartama alatt egy éven át jár. Az egyévi táppénzjogosultságát a dolgozó 2015. augusztus 29-én kimerítette.A 2015. október 9-től kezdődő ismételt keresőképtelenségénél figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a 2015. augusztus 20-tól 2015. augusztus 23-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2015. március 16-tól áll a munkáltató alkalmazásában 5/2 munkarendben, keresőképtelen volt 2015. augusztus 18-tól 23-ig, és már csak 2 nap betegszabadsága volt, amit 2015. augusztus 18-19-re megkapott? A kérdéses időszakban nem volt munkavégzési kötelezettség, augusztus 20-a pedig fizetett ünnep volt.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 47. §-ában foglaltak alapján a táppénz naptári napra járó ellátás. A jogosultság időtartamának számításánál minden naptári napot, tehát a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is figyelembe kell venni. A kifizetőhely helyesen járt el, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Táppénzigény elbírálása igazolatlan távollét esetén

Kérdés: Elbírálható a táppénzigény, vagy határozattal kell elutasítani annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. augusztus 1-jétől 2014. augusztus 15-ig igazolatlanul távol volt, majd 2014. augusztus 16-tól orvosi igazolás alapján keresőképtelen? A dolgozó már kimerítette a tárgyévi betegszabadságát.
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló biztosítása az igazolatlan távollét időtartama alatt szünetelt. Az igazolatlan távollét megszűnését követően azonban "helyreállt", hiszen a következő munkanaptól (bár ezt nem közölte) szünetelésre vonatkozó okot nem jelentett be. Mivel a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a munkavállaló, aki 2013. július 1-jétől október 30-ig közfoglalkoztatásban dolgozott, 2013. november 1-jétől ugyanannál a munkáltatónál határozott idejű munkaviszonyt létesített 2013. november 30-ig, és 2013. november 30-án leadott egy igazolást, amelynek értelmében 2013. október 26-tól 2013. november 4-ig kórházi kezelés alatt állt, majd továbbra is keresőképtelen volt november 17-ig? Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz annak az alapja, tekintettel arra, hogy a keresőképtelenség a már megszűnt jogviszonyában kezdődött, ahol ezekre a napokra munkabért, illetve szabadságot számfejtettek a részére? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy 2013. október 26-tól 2013. november 17-ig tartott a keresőképtelensége – 2013. november 1-jét kell tekinteni.A biztosított táppénzjogosultságát 2013. november 1-jétől kell elbírálni. Figyelemmel kell lenni arra is, hogy a biztosított táppénzre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.
1
2
3
4
…
7