A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a táppénz alapja , táppénzjogosultság kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.

Részlet a válaszából: […] ...nem havi rendszerességgel történő kifizetés esetén a kifizetéskor történik meg az elbírálás.Ez azt vonja maga után, hogy munkavállaló táppénzjogosultsága mindig csak a kifizetést követően – legtöbbször visszamenőlegesen – állapítható meg. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

32. cikk / 32 Táppénzalap megállapítása

Kérdés: A biztosított 2002. március 6-ig GYES-en volt, március 7-től június 12-ig fizetett szabadságon, június 13-ától augusztus 22-ig felmondási idejét töltötte, és munkaviszonya 2002. augusztus 22-én meg is szűnt. 2002. augusztus 22-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Milyen jövedelem figyelembevételével kell a táppénz összegét kiszámítani, tekintettel arra, hogy sem a jogosultságot megelőző évben, sem a táppénzjogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 napi jövedelme?

Részlet a válaszából: […] A táppénz alapját, ha a biztosítottnak sem a jogosultságot megelőző naptári évben, sem a jogosultság kezdőnapját megelőzően nincs 180 napi jövedelme, a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve ha a szerződés szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz alapja X

táppénzjogosultság X

megbízási jogviszony táppénz alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz alapja ×

táppénzjogosultság ×

és a(z)

biztosítás – 27 cikkben

1% – 26 cikkben

Art. – 26 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

táppénz összege – 24 cikkben

ellátás – 24 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

szabadság – 17 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

baleset – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

díj – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

irányadó időszak – 13 cikkben

segély – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 12 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 10 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 10 cikkben

táppénz mértéke – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

táppénz kezdőnapja – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

kifizetőhely – 7 cikkben

táppénz időtartama – 7 cikkben

számítási időszak – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

nem rendszeres jövedelem – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

rendszeres jövedelem – 4 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

baleseti táppénz összege – 4 cikkben

pénzbeli ellátások – 4 cikkben

előzmény – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

kedvezményszabály – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

osztószám – 3 cikkben

méltányosság – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

biztosítás megszűnése – 2 cikkben

előnyszabály – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 2 cikkben

kórházi kezelés – 2 cikkben

közúti baleset – 2 cikkben

4 órás munkaviszony – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

úti baleset – 2 cikkben

6 órás munkaviszony – 2 cikkben

besorolás – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

megszakítás nélküli biztosítási idő – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

baleseti táppénz alapja – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat