Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja, amely szerint nem képezi a társadalombiztosítási járulék alapját a foglalkoztató által megállapított és folyósított társadalombiztosítási ellátás, valamint a szociális ellátásnak nem a foglalkoztatót terhelő összege. Ellenkezőleg, a Tbj-tv. 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...tartásdíj, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér-követelés, illetve a jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás fejében. Több letiltás esetén a levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Tanulószerződéses tanuló betegszabadsága

Kérdés: Adóköteles a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetében a betegszabadság idejére járó juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.A betegszabadságot követő táppénz viszont már adóköteles, hiszen nem a tanulószerződés alapján, hanem adóköteles társadalombiztosítási ellátásként jár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjjárulék(tagdíj) és az egészségbiztosítási járulék alapját:a) a foglalkoztató által megállapított és folyósítotttársadalombiztosítási ellátás, valamint a szociális ellátásnak nem afoglalkoztatót terhelő összege,b) az Szja-tv. 7. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.