Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére a szabadság időtartamára távolléti díj jár.Az Mt. 136. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Megilleti-e a 2 nap fizetett szabadság az unokát a nagypapa halála esetén, illetve a házastársat az após halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a testvér, valamint az élettárs.Az Mt. 151. § (2) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére távolléti díj jár a 107. § b) pontjábanmeghatározott esetben 2 munkanapra.A fentiekben idézett rendelkezésekre figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Beteg szülő külföldön történő ápolása

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e annak a személynek az Olaszországban töltött ideje, aki beteg édesanyja ápolása miatt tartózkodott ott?
Részlet a válaszából: […] ...lehetfigyelembe venni a fizetés nélküli szabadság vagy a munkavégzés alólimentesítés időtartamát, ha erre az időre kereset, jövedelem, távolléti díjkifizetése nem történt. 1998. január 1-jét megelőzően a fizetés nélküliszabadság 30 napot meghaladó tartamát abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...lehet.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére a szabadság időtartamára távolléti díj jár. Az Mt. 151/A § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében ha a munkavállalónak távolléti díjat kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt, a sorkatonai (polgári) szolgálat ideje alatt.A kérdéses esetben – mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat (ami állampolgári kötelezettség) ideje igazolt távollétnek minősül, amelynek időtartamára a dolgozót távolléti díj illeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 12. számában – 2003. 04. 08...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.