Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzési kötelezettség alól felmenteni, mely időre a munkavállalót távolléti díj illeti meg. A munkaviszony megszüntetésének esetei közül a végkielégítésre való jogosultság és legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. szerint meghatározott biztosítási jogviszonyban. A közalkalmazott a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére távolléti díjra jogosult, melyet havonta egyenlő részletekben kell kifizetni részére.Mivel a nyugdíjba vonuló munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Munkavállaló juttatásai nyugdíjba vonulás esetén

Kérdés: Milyen juttatásokra lesz jogosult, illetve adható-e valamilyen juttatás annak a munkavállalónak, aki 7 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2013. december 25-én nyugdíjba vonul? A munkaviszony megszüntetésére közös megegyezéssel kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...történő megszüntetésre irányuló megállapodásban a munkáltató törvény alapján nem járó juttatást vagy kedvezményt (pl. távolléti díjjal fizetett munkavégzési kötelezettség alóli felmentést) is biztosítson a munkavállalónak. A közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.