Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti napi munkaidőn túli munkavégzés után járó díjazás illeti meg a munkavállalót. A közös bennük az, hogy mindkettő többletmunkavégzést eredményez, így természetszerűleg a többletmunka után járó rendes munkabért is meg kell fizetni, és ezenfelül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Munkaszüneti napi munkavégzés idejére elrendelt rendkívüli munkavégzés

Kérdés: 50 százalékos vagy 100 százalékos mértékű rendkívüli pótlék illeti meg azt a munkavállalót, akinek a munkaidő-beosztása szerint munkaszüneti napon munkavégzési kötelezettsége van, és 8 óra helyett 12 órát kellett dolgoznia, azaz a munkáltató 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelt el?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló életvitelére nézve hátrányosabb, hogy a munkavégzésre nem a beosztása alapján előre tervezhetően kerül sor, illetve a többletmunkavégzés nagyobb terheléssel jár, a jogszabály nemcsak többletdíjazást ír elő, hanem a munkaidő- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Rendkívüli munkaidőre járó munkabér havibéres dolgozó esetében

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a rendkívüli munkaidőre járó munkabért annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013 novemberében 20 munkanapon napi 8 órát, azaz 160 órát, és ezenfelül 2 szabadnapján összesen 16 órát dolgozott? A munkavállaló havi munkabére 114 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...felül illeti meg. Havibéres munkavállaló esetén a módosítást megelőző szabályok szerinti számítás eredményeként azonos volt a többletmunkaidőre járó rendes munkabér és a bérpótlék számítási alapja az egységesen 174-es osztószám miatt. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.