Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló pótléka

Kérdés: Milyen pótlék illeti meg azt az üzletben 2 havi munkaidőkeretben dolgozó munkavállalót, aki a munkaidejét maga jogosult beosztani, ezért rendkívüli munkavégzésre tekintettel díjazás nem illeti meg, a napi munkaidő 4 óránál rövidebb, 12 óránál hosszabb nem lehet, és annak két hónap átlagában a teljes munkaidőnek meg kell felelnie, de az üzlet egyszeri alkalommal plusz egy órát nyitva van?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló többek között a fenti szabályokalkalmazása szempontjából vezetőnek minősül. Erről a körülményről amunkavállalót tájékoztatni kell. Ugyancsak a munkaidő munkavállaló általi beoszthatóságárautaló szabály, hogy eltérő megállapodás hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...– a munkaidőkeret kezdő ésbefejező időpontját meg kell határozni, és erről a munkavállalót írásban, vagya helyben szokásos módon tájékoztatni kell.A munkaidőkeret a napi teljes munkaidő alapulvételével kerülmeghatározásra, azonban a munkaidőkeret nem azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: