A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a betegszabadság , tanuló kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága

Kérdés: A tanulószerződés alapján foglalkoztatott szakképző iskolai tanulók részére kötelezően kiadandó évi 10 napot csak a gyakorlati foglalkozás napjaira, vagy az iskolában töltött napokra is kell számfejteni? A tanulói jogviszony megszűnésekor ki kell-e állítani a tb-igazolványt és a jövedelemigazolást? Abban az esetben, ha a volt tanuló 30 napon belül elhelyezkedik, a táppénzének az alapja a tanulói juttatás lesz?

Részlet a válaszából: […] ...is először azt kelltisztázni, hogy ki a biztosított. Az Eb-tv. 5. § (1) bek. c) pontjában foglaltak alapjánbiztosított a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytatótanuló. Amelyik tanuló nem tanulószerződés alapján folytat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

22. cikk / 22 Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó ugyanazon vállalatnál szakmunkástanuló volt 2002. június 30-ig, 2 évig havi 5000 forint ösztöndíjat kapott. Július 1-jétől teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló. Mi az irányadó időszak a 2002. november hónapban 10 napig tartó betegsége esetén?

Részlet a válaszából: […] ...§ (7) bek.] megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.Ha a szakmunkástanuló 5000 forintos díjazásából 2001. évben egészségbiztosítási járulékot is levontak, akkor a táppénz alapját ez fogja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

tanuló X

betegszabadság irányadó időszak szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

tanuló ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

Art. – 17 cikkben

díj – 17 cikkben

tanulószerződés – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

képzés – 12 cikkben

keresőképtelenség – 11 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

tanuló betegszabadsága – 10 cikkben

gyakorlati képzés – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

szakképzés – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 7 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

foglalkozási betegség – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

tanuló keresőképtelensége – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

szakmai gyakorlat – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

szakmunkástanuló – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

cégautó – 3 cikkben

táppénz összege – 3 cikkben

munkabérből történő levonás – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

kártérítés – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

természetbeni juttatás – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

szakképzési munkaszerződés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

ajándék – 3 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 3 cikkben

üzleti ajándék – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

üdülés – 3 cikkben

reprezentáció – 3 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

napidíj – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

felszolgálási díj – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat