A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk az egyszerűsített foglalkoztatás , tanuló kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében a szünidős diákokat az a cég, amelyik a nyári idényben vízibicikli-kölcsönzőt tart fenn a Balaton partján, és ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utánuk?

Részlet a válaszából: […] Valóban, a régi Efo-tv. és az ezt augusztus 1-jétől felváltóEfo-tv. az egyszerűsített foglalkoztatást alkalmi munkára, illetvemezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára teszi lehetővé. Ez utóbbi a törvényalkalmazásában a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

12. cikk / 12 Start kártya igénylése egyszerűsített foglalkoztatás után

Kérdés: Akadálya-e diákok egyszerűsített foglalkoztatása a Start kártya későbbi igénylésének?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra irányuló jogviszony első ízben történőlétesítésének megítélése szempontjából figyelmen kívül kell hagyni:– a tanulói és a hallgatói jogviszony mellett fennálló,illetve – az iskolai szünet időtartama alatt létesítettfoglalkoztatásra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyszerűsített foglalkoztatás X

tanuló X

diák foglalkoztatása egyszerűsített foglalkoztatás nyári szünidő Start kártya tanuló foglalkoztatása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyszerűsített foglalkoztatás ×

tanuló ×

és a(z)

munkavállaló – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

képzés – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

megbízás – 6 cikkben

diák – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

szülő – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

díj – 5 cikkben

diák foglalkoztatása – 4 cikkben

idénymunka – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

turisztikai idénymunka – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

ápolás – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 3 cikkben

alkalmi munkavállaló – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

szünidő – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

nyári szünidő – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

középiskolai tanuló – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

szálláshely – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

munkaközi szünet – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

vállalkozási szerződés – 2 cikkben

diákszövetkezet – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

Start kártya – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

éjszakai munka – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

hallgatói jogviszony megszűnése – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

rendkívüli munkaidő – 2 cikkben

háztartási alkalmazott – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

szálláshely-szolgáltatás – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

gyakorlati képzés – 2 cikkben

képernyő előtti munkavégzés – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat