Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát, úgy kérhető a munkaviszony helyreállítása a bíróságtól.Hasonló felmondási védelem illeti meg a szakszervezeti tisztségviselőt is, és kérhető a munkaviszony helyreállítása abban az esetben, ha a munkáltató a szakszervezeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...tilalmat,c) a munkáltató a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértése nélkül szüntette meg felmondással a védett szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát,d) a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésekor munkavállalói képviselő (üzemi tanács tagja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Pedagógusok részmunkaidős foglalkoztatása

Kérdés: Részmunkaidős munkaidőnek minősül annak a pedagógusnak a heti 16,5 órás foglalkoztatása, akinek heti 2,3 óra szakszervezeti munkaidő-kedvezmény is jár? A pedagógusok nevelés-oktatással lekötött átlagos munkaideje 22-26 óra. Mennyi az a minimális munkaidő, amely után még a teljes munkaidős foglalkoztatás jár?
Részlet a válaszából: […] ...az igénybe vehető munkaidő-kedvezmény számításáról a 326/2013. Korm. rendelet 18. §-a úgy rendelkezik, hogy a szakszervezetek tisztségviselőit, továbbá a Közalkalmazotti Tanács tagjait és elnökét megillető munkaidő-kedvezményt a pedagógus kötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...pontjai alapján, anála működő szakszervezet, üzemi/közalkalmazotti tanács (üzemimegbízott/közalkalmazotti képviselő), illetve ezek tisztségviselőjének az Mt.második részében meghatározott jogai megsértése,c) a Met. 3. §-a (1) bekezdésének p) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...való beosztásával jár, továbbá a munkaviszonyánaka munkáltató által rendes felmondással történő megszüntetéséhez.Az ilyen tisztségviselővel szemben alkalmazandó rendkívülifelmondás előtt előzetesen ki kell kérni a megfelelő szakszervezeti szervvéleményét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.