Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...szemben a munkáltatói jogokat – ha atársasági szerződés, alapító okirat (alapszabály) ettől eltérően nemrendelkezik – a vezető tisztségviselő gyakorolja. Részvénytársaság esetében amunkáltatói jogok gyakorlása az alapító okiratban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...való beosztásával jár, továbbá a munkaviszonyánaka munkáltató által rendes felmondással történő megszüntetéséhez.Az ilyen tisztségviselővel szemben alkalmazandó rendkívülifelmondás előtt előzetesen ki kell kérni a megfelelő szakszervezeti szervvéleményét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...az egyenlő bánásmódkövetelményébe, illetve felmondási védelembe ütközik, vagy ha a munkáltató aválasztott szakszervezeti tisztségviselőre előírt munkajogi védelembenrészesülő munkavállaló munkaviszonyát az Mt. 28. § (1) bekezdésébe, illetve azMt. 96...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.