A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a betegszabadság , vállalkozó kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...betegszabadság. Ilyenek a munkaviszonyon kívül eső munkavégzésre irányuló jogviszonyok (pl.: megbízási jogviszony, társas vagy egyéni vállalkozói jogviszony, bedolgozó, választott tisztségviselő stb.). A betegszabadság igénybevételének lehetőségét a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

32. cikk / 33 Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2002 januárjában heti 40 órás munkaviszonyt létesít, majd 2002 szeptemberétől keresőképtelen beteg. Jogosult-e táppénzre, mint munkaviszonyban álló biztosított, és mint egyéni vállalkozó?

Részlet a válaszából: […] ...három napon belül válik keresőképtelenné, és 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Az egyéni vállalkozó, ha egyidejűleg munkaviszonyban áll, és a foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, az egyéni vállalkozói járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

33. cikk / 33 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló részére távolléti díjának 80 százaléka jár.A bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, nem jogosult sem szabadságra, sem betegszabadságra, mivel ezek a fogalmak kizárólag munkaviszonyban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

vállalkozó X

betegszabadság kültag szabadság szülés táppénzjogosultság társas vállalkozó többes jogviszony veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

vállalkozó ×

és a(z)

Art. – 29 cikkben

táppénz – 27 cikkben

díj – 25 cikkben

biztosítás – 24 cikkben

1% – 24 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

keresőképtelenség – 20 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

ellátás – 16 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

tag – 14 cikkben

baleset – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

társas vállalkozó – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

távolléti díj – 9 cikkben

táppénzjogosultság – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

táppénz összege – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

segély – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

táppénz alapja – 7 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

képzés – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

előzmény – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

főállású kisadózó – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

baleseti táppénz alapja – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 3 cikkben

teljesítménybér – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

táppénzelőzmény – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

foglalkozási betegség – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

táppénz ideje – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat