1. cikk / 137 Heti 35 órás munkaviszony
2. cikk / 137 Ügyvezető minimumközterhe
3. cikk / 137 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
4. cikk / 137 Jogviszonyok
5. cikk / 137 Kata választása
6. cikk / 137 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
7. cikk / 137 Betéti társaság beltagjának közterhei
8. cikk / 137 Egyéni vállalkozó minimumjáruléka
Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól az egyéni vállalkozó abban az esetben, amennyiben részmunkaidős – heti 20 órás – munkaviszonyban áll, de egyébként a keresete meghaladja a garantált bérminimumot, tehát teljes szolgálati időt szerez?
9. cikk / 137 Levelező tagozatos ügyvezető közterhei
Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?
10. cikk / 137 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?