Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság időtartama alatt a munkáltató nem hívhatja vissza kötelezőendolgozni a munkavállalót.A munkavállalót akkor illeti meg végkielégítés, hamunkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnésekövetkeztében szűnik meg. Ez alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénzjogosultság végkielégítés esetén

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...végkielégítés időtartamával a biztosítási idő nem hosszabbodik meg. Ezért, ha a biztosított 2003. augusztus 18-tól keresőképtelen beteg, táppénzre jogosult – ha nincs előzménye – 180 napig. Ha a munkaviszony megszűnését követően új munkaviszonyt létesít,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék: