Köztisztviselő cafeteriajuttatása táppénzes időszak alatt


A Ktv. 49/F. § (2) bekezdése alapján nem jogosult cafeteriajuttatásra a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve hogy a távollét időtartama meghaladja a 30 napot. Az Mt. 137. § (1) bekezdése értelmében a betegség tárgyévi első 15 napja betegszabadság, amely illetménynek minősül. A Tbj-tv. 14. § (2) bekezdés bc) pontja rögzíti, hogy a táppénz egészségbiztosítási ellátás, tehát nem átlagkereset és nem illetmény.
A cafeteriajuttatás szempontjából hogyan kell kiszámítani a 30 napot meghaladó távollétet, ha a köztisztviselő gyermekápolási táppénzről, megszakítás nélkül, saját jogon kerül táppénzes állományba? A betegszabadságot a saját táppénz első napjától kell számítani, vagy a gyermekápolási táppénzes állomány első napjától, tekintettel arra, hogy mindkettő táppénznek minősül?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. november 8-án (207. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3540

[…] a gyermek ápolása miatti keresőképtelenség, – az üzemi baleset és foglalkozási megbetegedés miatt fennálló keresőképtelenség, – a közegészségügyi okból való eltiltás, állat-egészségügyi zárlat miatti keresőképtelenség esetén. Szintén a keresőképtelensége első napjától táppénz jár annak a biztosítottnak, aki terhessége miatt keresőképtelen (veszélyeztetett terhes), vagy terhessége, illetve szülése miatt munkáját ellátni nem tudja, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. A leírtakra tekintettel […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.