1. cikk / 119 Egyszerűsített foglalkoztatottak létszámának meghatározása
2. cikk / 119 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
3. cikk / 119 Átlagos statisztikai létszám munkaerő-kölcsönzés esetén
4. cikk / 119 Családi pótlék rendszeres jövedelemben részesülő gyermek esetén
5. cikk / 119 Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása
6. cikk / 119 CSED és ösztöndíj egyidejű folyósítása
7. cikk / 119 Temetési segély
8. cikk / 119 Nonprofit vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége
Kötelezett rehabilitációs hozzájárulás fizetésére egy nonprofit vállalkozás, amely társadalombiztosítási finanszírozással járóbeteg-ellátást végez? A NAV információi szerint meg kell fizetni a hozzájárulást, a cég viszont eddig úgy tudta, hogy az egészségügyi szolgáltatást folytató nonprofit cég mentesül alóla.
9. cikk / 119 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
10. cikk / 119 Szolgálati járandóságban részesülő személy egyszerűsített foglalkoztatása
A szolgálati járandóságban részesülő személyre vonatkozó kereseti korlát számításánál miként kell figyelembe venni az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet? Statisztáról van szó, napi 25 ezer forintos jövedelemmel. A 25 ezer forintos jövedelemmel vagy a nyugdíjalapként figyelembe veendő napi 6496 forinttal kell számolni?