1. cikk / 381 Több munkáltató által létesített munkaviszony
2. cikk / 381 Rendkívüli munkaidő
3. cikk / 381 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
4. cikk / 381 Munkavállaló képzése
5. cikk / 381 Munkaszerződés módosítása
6. cikk / 381 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
7. cikk / 381 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
8. cikk / 381 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
9. cikk / 381 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
10. cikk / 381 Munkaidő
Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?