Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...hosszú idő, vagy 5 évnél hosszabb idő kikötése atanulmányi szerződés részleges érvénytelenségét eredményezi. Vitatott esetben abíróság dönti el, hogy milyen idő tekinthető arányosnak.A munkavállaló, illetve a támogatásban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér havi összegének négyszeresét meg nem haladó része minősüladómentesnek (eddig a minimálbér háromszorosa volt).– A versenybíró (régebben mérkőzésvezető) legkésőbb akifizetéskor nyilatkozhat, hogy az adott díjazás megszerzése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a szerződésben kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége ezzel arányos. Az irányadó bírói gyakorlat értelmében a meghatározott kikötött időben a munkaviszony-fenntartási kötelezettség feltétlen, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.