Családi pótlék érettségi vizsgát tett gyermek után

Kérdés:

Kaphatja továbbra is a családi pótlékot a szülő az érettségi vizsgát tett gyermeke után, aki szeptembertől továbbtanul?

Részlet a válaszából: […] ...Rendszeres jövedelem pedig a legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelem. Az ellátásra jogosultnak ebben az esetben is bejelentési kötelezettsége van, mely elmulasztása esetén annak pénzügyi következményeit viselnie kell. Ez azért lényeges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult a szülő családi pótlékra az idén érettségizett gyermek után, aki szeptembertől továbbtanul? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a szülőnek ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Rendszeres jövedelem pedig a legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelem. Az ellátásra jogosultnak ebben az esetben is bejelentési kötelezettsége van, mely elmulasztása esetén annak pénzügyi következményeit viselnie kell.Ezt azért lényeges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Érettségizett gyermek családi pótléka

Kérdés: Van valamilyen teendője a szülőnek a családi pótlékkal kapcsolatban azzal összefüggésben, hogy a gyermeke idén érettségizett a gimnáziumban, és szeptembertől főiskolán folytatja a tanulmányait, vagy automatikusan megszüntetésre kerül a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...Rendszeres jövedelem pedig a legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelem. Az ellátásra jogosultnak ebben az esetben is bejelentési kötelezettsége van, mely elmulasztása esetén annak pénzügyi következményeit viselnie kell. Ez azért lényeges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására? Mekkora a minimálisan, illetve a maximálisan adható munkabér összege ebben az esetben? Milyen közterheket kell megfizetni, illetve van-e valamilyen kedvezmény a nyugdíjas foglalkoztatására tekintettel? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a nyugdíjas személynek a foglalkoztatással kapcsolatban az ellátást folyósító szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó jövedelemkifizetés esetén.A nyugdíjkorhatárt betöltött öregségi nyugdíjas személy korlátozások nélkül vállalhat munkát, bejelentési kötelezettsége nincs a nyugdíjat folyósító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: 2012. július 1-jétől vonatkozik a kereseti korlát arra az 1956. február 10-én született nőre is, aki 2004-től 2011. december 31-ig rendszeres szociális járadékban részesült, 2012. január 1-jétől pedig havi 27 000 forint összegű rehabilitációs ellátást kap? A munkavállaló havi keresete 119 200 forint, felülvizsgálatra jelentkezett, ahová még nem hívták be, valamint rehabilitációs kártyát igényelt, amit még nem kapott meg, de igazolása van róla. Mennyit kereshet ebben az évben a munkavállaló, illetve a korlát túllépése esetén van valamilyen bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladja a 74 400 forintot, sajnos túllépte a kereseti korlátot. A 2011. évi CXCI. tv. a munkaadó számára e tekintetben nem ír elő bejelentési kötelezettséget.Amennyiben a munkavállaló számára a komplex felülvizsgálatot követően ismételten rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozók bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Kell-e regisztráltatni magukat valahol azoknak a rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozóknak, akik eddig kiegészítő tevékenységűnek minősültek, de 2012. január 1-jétől főfoglalkozásúak lesznek? Be kell-e jelenteniük a változást a T1041 számú nyomtatványon? Valóban csak a jelenlegi nyugdíja felét fogja megkapni az a személy, aki 4 órában dolgozik az ellátás mellett, akkor is, amikor felülvizsgálatra hívják, és csak 56 éves?
Részlet a válaszából: […]  2012-től gyökeresen átalakult az egészségkárosodottszemélyek pénzbeli ellátásainak rendszere, és ekkortól az életkor és azegészségi állapot függvényében a korábbi rokkantsági, baleseti rokkantságinyugdíj helyett a megváltozott munkaképességű személyek részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Átmeneti járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Megmarad-e az átmeneti járadékra való jogosultsága annak a személynek, aki az ellátás igénybevétele mellett szeretne munkát vállalni? Van-e valamilyen bejelentési kötelezettség ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kér a jelenlegi/jövőbelifoglalkoztatójától a vizsgálat időpontját közvetlenül megelőző négy hónaprahavonkénti bontásban.Bejelentési kötelezettsége a 2007. december 31-én hatályosszabályok szerint átmeneti járadékban részesülő személynek is van....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Családi pótlék megszüntetése

Kérdés: Van-e valamilyen teendője annak a szülőnek, akinek a fia ebben az évben fejezte be a középiskolát, vagy a családi pótlék automatikusan megszüntetésre kerül?
Részlet a válaszából: […]  Nézzük meg elsősorban a jogszabályi hátteret, ezt követőentalán közérthetőbben tudjuk elmagyarázni a tudnivalókat, tekintet nélkül arra -amit a kérdés nem tartalmaz -, hogy a gyermek mikor született, ebbőlkövetkezően hány éves, és mik a további tervei,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Visszamenőlegesen megszüntetik-e a rokkantsági nyugdíjjogosultságát annak a rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki az előző évi kivétjéről csak februárban készít bevallást, ezért év közben az illetékes szervek nem tudják, hogy meghaladta-e a jövedelemkorlátot vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...törzsszámárahivatkozással – bejelenteni a nyugdíjfolyósító szervnek.Amennyiben a rokkantsági nyugdíjban részesülő személy abejelentési kötelezettségének nem tesz eleget, úgy alkalmazhatóvá válik anyugdíjtörvény visszafizetési kötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...színlelt szerződésselfoglalkoztat valakit], b) a munkaviszony létesítésével összefüggésben nem tetteleget a külön jogszabályban foglalt bejelentési kötelezettségének [Art. 16. §(4) bek. a) pont, vagyis a munkaviszony létrejöttével kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
1
2