1. cikk / 187 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
2. cikk / 187 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
3. cikk / 187 Angliából hazaköltöző magyar állampolgár tajszáma
4. cikk / 187 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
5. cikk / 187 Németországban biztosított személy magyarországi jövedelme
6. cikk / 187 Ideiglenesen Angliába költöző biztosított
7. cikk / 187 Táppénz többes jogviszony esetén
8. cikk / 187 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
9. cikk / 187 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
10. cikk / 187 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?