Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint ugyanannál a foglalkoztatónál ugyanazokkal a feltételekkel nem köthető a munka-viszony mellett egy megbízási jogviszony is.Az Mt. ugyan nem tartalmaz tilalmat arra vonatkozóan, hogy párhuzamosan több foglalkoztatás-ra irányuló jogviszony létesüljön azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés:

Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?

Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CXCI. tv. 13. §-a (2) bekezdésének d) pontja értelmében meg kell szüntetni a rokkantsági ellátást, amennyiben az érintett keresőtevékenységet folytat, az ebből származó járulékalapot képező jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...részesül, vagyc) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és a MagyarAlkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szólókormányrendelet alapján öregségi, rokkantsági nyugdíj segélyben (nyugdíjban),Magyarországon nyilvántartásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Egyéni vállalkozó foglalkoztatása

Kérdés: Színlelt szerződésnek minősül-e, ha egy cég vállalkozói szerződés keretében napi 6 órában biztosít egy főt partnere számára vámügyintézési munkák elvégzésére? A vámügyintéző egyéni vállalkozó, vállalkozói tevékenységét már több mint 10 éve folytatja, és több céggel is kapcsolatban áll.
Részlet a válaszából: […] ...egy szerződés színleltségét a konkrét szerződésifeltételek ismerete hiányában nem lehet megítélni. Azt ugyanis, hogy atevékenység ellátása ténylegesen milyen jogviszonyban valósul meg, a felekáltal kikötött feltételek – a jogviszony tényleges tartalma – döntik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Megbízási szerződéssel végezhető tevékenységek

Kérdés: Melyek azok a tevékenységek, amelyekre megbízási szerződés köthető? Köthető-e ilyen szerződés vizsgáztatásra (ahol konkrétan meghatározott az időpont, hely stb.), vagy autósiskola vezetőjének az iskolavezetési teendők ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...pedig sok esetben keresik a munkaviszonynyújtotta biztonságot (nincs kockázat, van érdekvédelem, pluszjuttatások,fizetett szabadság, ellátásokra jogosultság)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Nem állami oktatási intézményben dolgozó pedagógus foglalkoztatása lehetséges-e nem közalkalmazotti formában? Történhet-e munkabér-kifizetés abban az esetben, ha a pedagógus számlát ad az intézménynek?
Részlet a válaszából: […] ...pedagógus-munkakörben az óraadó tanár kivételével közalkalmazotti jogviszonyban, illetve munkaviszonyban látható el. Pedagógus munkakör ellátására – az óraadó tanár kivételével – polgári jogviszony nem létesíthető.A Ko-tv. 122. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.