1. cikk / 118 Jogosultság ápolási díjra
2. cikk / 118 Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze
3. cikk / 118 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
4. cikk / 118 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
5. cikk / 118 GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága
6. cikk / 118 Dédunoka ápolási díja
7. cikk / 118 Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló
Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?
8. cikk / 118 Munkaidő tartama végkielégítés számítása során
9. cikk / 118 Munkaviszony megszüntetése munkavállaló által
Jár juttatás a munkavállaló részére, ha határozatlan idejű szerződését megszüntette, majd kérte a munkáltatót, hogy a felmondási időtől tekintsen el?