Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkaviszony próbaidő alatt történő megszüntetése esetén

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a három hétre kifizetett munkabér után abban az esetben, ha próbaidő alatt megszünteti a tartósan álláskereső munkavállaló jogviszonyát? Jogosult a kedvezmény fennmaradó idejére a dolgozó új munkáltatója?
Részlet a válaszából: […] ...tartott nyilván. Ennek a feltételnek – melyet a munkaügyi központ által az álláskereső személy kérésére kiállított igazolással kell bizonyítani – a jogviszony létesítésekor kell megfelelni. Tehát ha az említett munkavállaló a háromhetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Mennyi ideje van a munkáltatónak az elszámolásra és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos iratok kiadására abban az esetben, ha a próbaidő alatt egy nézeteltérés miatt hazaküldte a munkavállalóját, és a továbbiakban nem kíván vele dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni munkabérét, egyébjárandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban ésegyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Ha a munkaviszony– a próbaidő alatt azonnali hatállyal,– rendkívüli felmondással, – azonnali hatályú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék: