Járulékfizetési alsó határ

Kérdés: Milyen esetekben kell megfizetni a járulékfizetési alsó határ után a járulékokat, és mikor mentesül a foglalkoztató a fizetési kötelezettség alól? Minden munkavállaló esetén a minimálbért kell alapul venni a minimumjárulék megállapításakor, vagy a középfokú végzettségűeknél már a garantált bérminimumot? Meg kell fizetni a járulékokat a járulékfizetési alsó határ után abban az esetben is, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...beszedési számla 407A foglalkoztató a járulékfizetési alsó határ és a tényleges járulékalapot képező jövedelem után megállapított járulékkülönbözet megtérítését a biztosított munkavállalótól nem kérheti, az őt terhelő járulék tekintetében a Tbj-tv. 82...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Tevékenységre jellemző kereset megállapítása

Kérdés: Milyen szankciói lehetnek annak, ha egy társas vállalkozás 2010. évre helytelenül állapította meg a tevékenységre jellemző keresetet? Kell-e foglalkozni a kivétkiegészítéssel, illetve a személyes közreműködőidíj-kiegészítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységre jellemző keresetet veszi alapul, és bár mulasztási bírságot,illetve adóbírságot nem szabhat ki, de az így megállapított járulékkülönbözetetkésedelmi pótlékkal növelten meg kell fizetni. Ilyen eset egyébként csak olyanvállalkozásnál fordulhat elő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Vállalkozóként biztosított személy egyéni járuléka

Kérdés: Viselheti-e a társas vállalkozás a vállalkozót terhelő járulékkülönbözetet abban az esetben, ha a társas vállalkozóként biztosított személy járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, 2008-tól a minimálbér kétszeresét, és ezt a társas vállalkozás havonta bejelenti az állami adóhatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem nem éri el a minimálbérkétszeresét, és ezt a társas vállalkozás nem jelenti be az államiadóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet a társas vállalkozás kötelesviselni [Tbj-tv. 20. § (3) bekezdése]. A leírtakból látható azonban, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Részmunkaidős munkavállaló minimum-járulékalapja

Kérdés: Milyen összeg után kell megfizetni a járulékokat annak a részmunkaidős munkavállalónak az esetében, aki heti 20 órás részmunkaidőben dolgozik, és ténylegesen a minimálbér felét keresi?
Részlet a válaszából: […] ...képezőjövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató nemjelenti be az adóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet a foglalkoztatóviseli [Tbj-tv. 20. § (3) bekezdése]. Ha a járulékfizetési kötelezettség nemáll fenn egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Minimum-járulékalap részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Amennyiben egy biztosítottnak 2 munkahelye közül az egyik 6 órásban megfizetik a 125 000 forint minimum-járulékalap utáni járulékot, akkor a másik 2 órás munkahelynek is kell-e a 125 000 forint arányosított része után fizetni, illetve lehet-e erről kedvezményt kérni, ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató nemjelenti be az adóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet – ezen abiztosítottat terhelő egyéni járulékok értendők – a foglalkoztató viseli. AzArt. 17/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Minimum-járulékalap magán-nyugdíjpénztári tag esetében

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a minimum-járulékalapot a magán-nyugdíjpénztári tagok esetében? A 125 000 forint után kell bevallani és befizetni a tagdíjat, illetve milyen módon kell bejelenteni, ha nem ez lesz a tagdíj alapja?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme nem éri el aminimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató nem jelenti be az adóhatósághoz,az így előálló járulékkülönbözetet – ezen a biztosítottat terhelő egyénijárulékok, illetve a tagdíj értendők – a foglalkoztató viseli [Tbj-tv. 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.