Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés:

Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?

Részlet a válaszából: […] ...akadálya annak, hogy a rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesülő személy egy nagyobb összegű kifizetés (pl. jubileumi jutalom) miatt esetleg elveszítse az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül természetesen dönthet úgy, hogy amunkavállalóra nézve kedvezőbb szabályokat állapít meg erre az esetre. Mivel az Mt. a jubileumi jutalom intézményét nem ismeri, aze törvény hatálya alá tartozó munkavállaló jubileumi jutalomra sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Kht.-nál dolgozó pedagógusok jubileumi jutalma

Kérdés: Jogszabály alapján jár-e jubileumi jutalom egy kht.-nál munkaviszonyban foglalkoztatott óvónőnek, illetve tanárnak?
Részlet a válaszából: […] ...és pótléka nem lehetkevesebb az azonos feladatot ellátó közalkalmazottaknak járó illetmény éspótlék legkisebb mértékénél.A jubileumi jutalom jogintézményére vonatkozó előírásokat aKjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.