Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Újra folyósítható a korhatár előtti ellátás annak a személynek, akinek az esetében jelenleg szünetel a folyósítás, mert közalkalmazotti jogviszonyban dolgozik, amely 2022. június 30-án megszűnik? Az érintett megbízási jogviszonyban is dolgozik, és a két jogviszonyából származó jövedelmének együttes összege meghaladja a 3,6 millió forintot.
Részlet a válaszából: […] ...áll.A kérdésben említett korhatár előtti ellátásának a folyósítása jelenleg ez utóbbi rendelkezés miatt szünetel, hiszen a közalkalmazotti jogviszony is a folyósítást kizáró jogviszonyok közé tartozik.A jogszabály 12. § (2) bekezdése alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Nyugdíjas közalkalmazott megbízási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen kizáró ok arra, ha egy kft. megbízási jogviszonyban szeretne foglalkoztatni egy nyugdíjas személyt, aki jelenleg közalkalmazottként is dolgozik? Hogyan kell ebben az esetben figyelemmel lenni a kereseti korlátra?
Részlet a válaszából: […] ...utolsó nap-jáig – szüneteltetni kell, amennyiben a nyugdíjas az e szakaszban felsorolt közszolgálati jogviszonyok valamelyikét (ideértve a közalkalmazotti jogviszonyt is) létesít.E jogszabályi előírás alapján az említett személy nyugellátásának a folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya a korábbi munkáltatóval történő megbízásijogviszony létesítésének (akár vállalkozásként, akár természetes személyként). A korengedményes nyugdíj megállapításának feltételekéntugyanis a munkavállalói jogviszonynak a korengedményes nyugdíjba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.