Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban, akár az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógusról van szó, a betegszabadságra mindkét esetben az Mt. szabályait kell alkalmazni. A betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 21. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenközalkalmazotti jogviszony – ha a törvény eltérően nem rendelkezik -helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladatellátására határozott időre történő kinevezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony keretében vagy munkavállalóként munkaviszony, illetve – haa foglalkoztató a Kjt. hatálya alá tartozik -, közalkalmazottkéntközalkalmazotti jogviszony keretében akarja-e végezni.2. Amennyiben a tevékenység jellege nem teszi lehetővé aszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák ajubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál- jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A(1), (2) bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő pedagógust, aki 2001. szeptember 1-jétől táppénzes állományban volt, 2001. december 25-től szülési szabadságon, ezt követően GYED-en, majd GYES-en volt? Várható munkába állása 2004. december 27., és 2001. évben megkapta az alap- és pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] ...meg a gyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából.Az Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a közalkalmazottat minden közalkalmazotti jogviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.A Kjt. 57. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazott pedagógusnak 2002. június hó végén 40 éves jubileumi jutalmat fizettek ki. Jelenleg felmentési idejét tölti. Felmentési idő vége: 2003. augusztus 31. Utolsó tényleges munkanap: 2003. március 1. Igényt tarthat-e a közalkalmazott a jubileumi jutalom tényleges kifizetése és az utolsó munkanap közé eső különbözetre (jubileumi jutalom kiegészítése) annak okán, hogy a pedagógus bére a két időpont között változott? Ha igen, mikor kell a jutalomkülönbözetet részére kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...előírásokat a Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a közalkalmazott 25, 30, illetve 40 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján jubileumi jutalomra jogosult. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Közalkalmazott fizetett szabadsága

Kérdés: Hány nap fizetett szabadság illeti meg a pedagógusállományban lévő édesanyát a GYED első évére?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (2) bekezdése értelmében a közalkalmazotti jogviszony szünetelésének időtartamára többek között az alábbi esetben jár szabadság: 14. éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére. Az Mt. 138. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szabadság kiadása közalkalmazottnak

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a rendes szabadság kiadására annak a közalkalmazottnak minősülő (pedagógus) munkavállalónak az esetében, aki 1997. novemberétől 2003. februárig megszakítás nélkül (két gyermek szülése miatt) terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, GYES-ben részesült, és 2003 szeptemberében kíván újból munkába állni? Lehetséges-e a szabadság szeptember utáni hónapokra eső részének pénzbeli megváltása? A munkáltató a szabadság kiszámításánál eltekinthet-e a pótszabadságtól? (Természetesen csak a fent említett keresőképtelenség idejére.)
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (2) bekezdése értelmében a közalkalmazotti jogviszony szünetelésének időtartamára többek között az alábbi esetekben jár szabadság: a szülési szabadság időtartamára, a 14. éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.