Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...idejére, ha ezzel jogszabályt vagy belső hivatali utasításrendelkezéseit nem sérti meg.Ami az ún. "csúsztatást" illeti, tudni kell, hogy aköztisztviselőket érintően a rendkívüli munkavégzésre vonatkozóan azáltalánoshoz képest speciális szabályok érvényesülnek. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni.Az ösztöndíjas foglalkoztatott biztosítottkénti elismerése,az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő köztisztviselőbesorolásánál elismert időkénti, közalkalmazotti jogviszonyban töltöttidőkénti, illetve a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a következőket rendeli el:1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.