Munkavállaló képzése

Kérdés: Utasíthatja a munkáltató a munkavállalóit, hogy szombati napokon járjanak egy olyan képzésre, ahol – többek között – a munkájukhoz szükséges új eszközök kezelését is megtanulják? Szombati napokon egyébként beosztás szerint nem végeznek munkát a dolgozók. A tanfolyam díját ebben az esetben a munkáltatónak kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...a képzésre fordított költségét a munkáltató. Amennyiben a munkavállaló a fentiekre figyelemmel, szabályszerűen előírt képzésen nem kíván részt venni, attól elzárkózik, akkor azzal lényegében a munkáltatói utasítást szegi meg, aminek okán a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...1342 és a 1344 és 1460-as biztosítási jogviszonykódok nem választhatók.Amennyiben a jogutód szervezet ugyanolyan jogviszonykóddal tovább kívánja foglalkoztatni a jogelőd szervezet munkavállalóját (munkavállalóit) – függetlenül attól, hogy a jogutódlás beolvadással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Köthető-e tanulmányi szerződés azzal a pénzügyi ügyintéző munkakörben foglalkoztatott munkavállalóval, aki egy könyvelő kft. alkalmazottja, és mérlegképes könyvelői tanfolyamra szeretne járni?
Részlet a válaszából: […] ...egyaránt köthet. A munkavállalót előzetes bejelentési kötelezettségterheli a munkáltató irányában, ha más munkáltatóval kíván tanulmányiszerződést kötni.Tanulmányi szerződés – mint általában a szerződések – aszerződő felek olyan egybehangzó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...sor a kihirdetésére és 2005. január 1-jén lépetthatályba.A miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a gyakorlatiismeretekkel nem rendelkező pályakezdő a szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...egyaránt köthet. A munkavállaló munkáltatójának köteles előzetesen bejelenteni, ha más munkáltatóval tanulmányi szerződést kíván kötni.A tanulmányi szerződést írásba kell foglalni. Az alakszerűségi követelmény megszegése érvénytelenséghez vezet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.