Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés:

Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...az egyes munkavédelmi előírásokat, például a megfelelő védőeszköz, illetve védőruházat, illetve az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítását is.Érdemes megemlíteni azt is, hogy a külső szolgáltatás nyújtására irányuló jogviszony olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Munkaruha

Kérdés: Létezik kötelező előírás a munkaruha kihordási idejére, vagy azt a munkáltató a munka jellegére való tekintettel határozza meg? Hogyan nevezze el a munkáltató a szabályzatban azt a ruházatot, ami munkaruhák közé is sorolható, és a formaruhák közé is, vagy ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá? Vissza kell adnia a dolgozónak a ruházatot, vagy a tulajdonában marad? Kell valamilyen közterhet fizetnie a munkáltatónak vagy a munkavállalónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...pedig a munkáltató belső szabályozásában, valamint a kollektív szerződésben célszerű rendezni. Ebben nevesíteni kell azokat a munkaköröket, amelyek munkaruha-juttatásra jogosítanak, továbbá hogy milyen ruhafajták adhatók, mennyi a kihordási idejük, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Munkaruha

Kérdés: Adómentes juttatásnak tekinthető a munkáltatónál ügyfélszolgálati munkakörben dolgozó munkavállalók részére juttatott ruházat abban az esetben, ha azt minden munkatárs részére egységesen a munkáltató varratja? Az ügyfélszolgálaton dolgozók részére előírás a fehér ing, valamint a kék színű nadrág vagy szoknya mindennapos viselete.
Részlet a válaszából: […] ...formaruha, védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Munkaruha megbízási jogviszonyban

Kérdés: Kaphat munkaruha-költségtérítést egy megbízási jogviszonyban dolgozó foglalkoztatott?
Részlet a válaszából: […] ...formaruha, védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...illetik meg. A tanuló részére a gyakorlati képzést szervező szervezetnél a tanuló által választott szakképesítéssel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások is adhatók. A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Munkaruha

Kérdés: Milyen törvények szabályozzák a munkaruha juttatásának feltételeit? Valóban nem fizethető semmilyen munkaruha adómentesen az adminisztratív alkalmazottaknak? Melyek az adóköteles és melyek az adómentes munkaruhák? Milyen adókat kell megfizetni a juttatások után, milyen tartalmú számlák számolhatók el költségként, illetve milyen módon kell nyilvántartani ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...formaruha,védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállalóegészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordottruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása közbenvisel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Munkaruha, védőruha

Kérdés: Melyek a munka- és védőruha-juttatás érvényes feltételei? Meg van-e határozva a munkaruhára fordítható összeg? Van-e olyan rendelkezés, amely a kihordási időt meghatározza, és a munkáltató részéről biztosítandó ruhaféleségeket (pl. zakó, nadrág, cipő stb.) tételesen felsorolja?
Részlet a válaszából: […] ...eseteit fogalmazzameg, ezért az erre vonatkozó további szabályozást célszerű a kollektívszerződésben rendezni. Ebben nevesítve azokat a munkaköröket, amelyek munkaruhajuttatására jogosítanak, milyen munkaruhák adhatók, mennyi azok kihordásiideje, munkaviszonyba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Személyes gondoskodás körébe tartozó feladatokat ellátó személyek munkaruha-juttatása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a kerületi önkormányzat felügyelete alá tartozó gondozási központ dolgozói részére az 1/2000. SzCsM rendelet 6. § (11) bekezdése alapján biztosított munkaruha-juttatást? Személyi juttatásnak vagy dologi kiadásnak számít-e ez, és milyen közterhek terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást igénybevevőkkel közvetlenül foglalkozó személyek alatt a 113/1992. Korm. rendelet 1.számú mellékletének I. "Ágazatspecifikus munkakörök a szociális területen" címalatt megjelölt munkakörökben foglalkoztatottakat kell érteni.A 113/1992. Korm. rendeletet azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.